Fundos de Compensação – Como funcionam, as diferenças e garantias.

Os fundos de compensação destinam-se a garantir que os trabalhadores recebem pelo menos 50% da indemnização a que têm direito em caso de despedimento. E assim acautelando-se o risco de o empregador não ter meios para a pagar.
Saiba tudo sobre que fundos existem, como funcionam e as suas garantias.